沈阳体育学院202X年招聘公告，共筑体育梦想，诚邀英才加盟，沈阳体育学院202X年招聘，共筑体育梦想诚邀英才

沈阳体育学院202X年招聘公告现已发布，旨在吸纳优秀人才共筑体育梦想，本次招聘涵盖教学科研、运动训练、行政管理等多个领域，面向海内外诚邀热爱体育事业、具备专业素养的英才加盟，学院将为应聘者提供良好的发展平台和广阔的成长空间，期待与有志之士携手，为推动体育教育事业发展、培养高素质体育人才贡献力量。

作为新中国体育院校的“排头兵”，沈阳体育学院始终以“发展体育事业、培养优秀人才、服务国家战略”为己任，立足东北、辐射全国，致力于建设国内一流、国际知名的高水平体育大学，为适应学院事业发展需要，优化人才队伍结构，现面向社会公开招聘优秀人才，期待与您携手，在体育强国建设的征程中书写新篇章！

学院简介：底蕴深厚，使命在肩

沈阳体育学院始建于1954年,是原国家体部部直属的六所体育院校之一，2001年由国家体育总局与辽宁省人民政府共建，以辽宁省管理为主，学院以体育学为核心，涵盖教育学、文学、管理学、理学、艺术学等多个学科门类，拥有博士学位授权点和博士后科研流动站，是国家“双一流”建设高校、国家体育总局“体育改革发展试验”单位。

学院始终坚持“育人为本、质量立校、特色发展”的办学理念，培养了以王楠、张宁、刘宏宇等为代表的众多世界冠军和体育精英，在冰雪运动、体育教育、运动训练、社会体育等领域形成了鲜明特色，近年来，学院积极服务“三亿人参与冰雪运动”等国家战略，为北京冬奥会、冬残奥会提供了有力人才支撑，获评“北京冬奥会、冬残奥会突出贡献集体”。

招聘岗位及需求：精准引才，人尽其才

本次招聘面向国内外优秀人才,涵盖教学科研、管理服务、运动训练等多个领域，具体岗位及要求如下：

（一）教学科研岗（博士及以上学历）

需求专业：体育教育训练学、运动人体科学、体育人文社会学、运动康复学、冰雪运动、体育新闻传播、舞蹈表演（体育舞蹈方向）、体育经济与管理等相关专业。
岗位职责：承担本专业课程教学、科学研究、学科建设及研究生培养工作。
任职要求：

1. 政治素质过硬,热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神；
2. 年龄一般不超过40周岁（高层次人才可适当放宽），具有博士学位或副高级以上专业技术职称；
3. 具备扎实的专业理论基础、较强的科研创新能力（以第一作者发表高水平学术论文或主持省部级以上科研项目者优先）；
4. 熟悉现代教育教学方法,具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。

（二）运动训练岗（本科及以上学历）

需求方向：冰雪项目（短道速滑、花样滑冰、冰球、自由式滑雪单板U型场地等）、球类项目（篮球、排球、足球等）、田径项目等。
岗位职责：承担运动队训练、竞赛组织、运动员培养等工作。
任职要求：

1. 热爱体育事业,具有高度的责任心和奉献精神，熟悉运动训练规律；
2. 年龄一般不超过35周岁,具有本科及以上学历，有省级以上优秀运动队经历或担任过省级以上赛事教练者优先；
3. 具备国家一级运动员及以上技术等级,或持有高级教练员职称者优先；
4. 身体健康,能够适应高强度训练和出差任务。

（三）管理服务岗（硕士及以上学历）

需求部门：党政办公室、教务处、科研处、学生处、人事处、后勤管理处等。
岗位职责：承担部门行政管理、党务工作、教学管理、学生服务等工作。
任职要求：

1. 政治立场坚定,熟悉高等教育相关政策法规，具有较强的组织协调和文字综合能力；
2. 年龄一般不超过35周岁,具有硕士及以上学历，管理类、教育学类、中文类等相关专业背景；
3. 具有高校或事业单位工作经验者优先,熟练使用办公自动化软件。

（四）实验技术岗（本科及以上学历）

需求部门：运动人体科学实验室、运动康复中心等。
岗位职责：承担实验室设备管理、实验教学辅助、科研数据采集与分析等工作。
任职要求：

1. 体育学、医学、生物学、工程等相关专业，本科及以上学历；
2. 年龄一般不超过35周岁,具备扎实的实验操作技能，熟悉实验室安全管理规范；
3. 有实验室工作经验或持有相关职业资格证书者优先。

应聘条件：德才兼备，以德为先

1. 基本条件：拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱体育教育事业，具有良好的品行和职业道德，身体健康，能胜任岗位工作。
2. 学历学位：应聘教学科研岗需具有博士学位，其他岗位一般需具有硕士及以上学历（优秀本科生可应聘部分辅助岗位）。
3. 年龄要求：详见各岗位具体要求，部分高层次人才可一事一议。
4. 专业匹配：所学专业与招聘岗位需求高度相关，具备履行岗位职责所需的专业知识、技能和经验。

招聘流程：公平公正，竞争择优

1. 报名：采取网上报名方式，应聘者请登录沈阳体育学院人事处官网（http://rsc.syty.edu.cn）下载《应聘申请表》，连同个人简历、学历学位证书、职称证书、科研成果、获奖证明等材料扫描件，打包发送至招聘邮箱：rsc@syty.edu.cn，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历+专业”。
2. 资格审查：学院将根据岗位要求对应聘者资格进行初审，初审合格者将通过短信或电话通知参加考试。
3. 考试考核：教学科研岗采取“试讲+学术答辩+综合面试”方式，运动训练岗采取“技能测试+战术演练+综合面试”方式，管理服务岗采取“笔试+结构化面试”方式，重点考察专业能力、综合素质和岗位匹配度。
4. 体检与考察：根据考核成绩确定体检人选，体检合格后进行考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。
5. 公示与聘用：考察合格人员将在学院官网公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，纳入事业编制管理。

福利待遇：保障有力，成就未来

1. 薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬，享受基本工资、绩效工资、津贴补贴、年终奖励等，高层次人才可面议安家费、科研启动费。
2. 社会保障：按规定缴纳五险一金，享受补充医疗保险、企业年金（部分岗位）、住房公积金等。
3. 住房保障：为符合条件的高层次人才提供过渡性住房或发放住房补贴，协助解决子女入学问题。
4. 职业发展：完善的人才培养体系，支持教师参加国内外进修、学术